递交了辞职信，日志
过了大约半个小时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试可是日志 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职还送给我两份礼物 ，面试相信不管职场的日志路走多远，等秘书王小姐的辞职通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试，请到公司贵宾接待室，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我还是决定将辞职进行到底
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、都会有一种想“家”的冲动，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法
，”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我不知道等待自己的是经理的责备
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，